育児を優先か、仕事を優先か

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私は高校を卒業して今の会社に就職しました。事務職で他にも応募者がいたのですが奇跡的に採用してもらえました。
それからとにかく頑張って、会社に評価してもらおうと自分なりに頑張りました。もちろん、欠勤や遅刻早退は大きく評価に関わるので気をつけていました。すると、評価はどんどんあがっていました。
しかし、ある時私は妊娠して、出産しました。つわりなどで思うように身体が動かず当日欠勤もちらほらしてしまうことがありました。すると評価は下がってしまいました。欠勤が増えたので下がるのは当たり前ですが、悲しかったです。
出産してからは子供の体調不良で休むことも多くなり会社の人に迷惑をかけることが増えてしまいました。給料計算などは期日が決まっていて、何が何でも間に合わせないといけないので先輩にはかなり迷惑をかけたと思います。
今は2人目の妊娠が発覚しましたが、会社でバタバタしたり、遅くまで残業が続いたりしたせいか、切迫早産になり緊急入院になってしまいました。また迷惑をかけてしまったし、小さい子供2人となるとまた休まないといけなくなる日が増えると思うと、会社の人に申し訳ないです。いいんだよと言われても罪悪感に襲われてしまいます。
これから先、このまま続けようかパートでもうすこしゆとりがもてる会社に転職しようか迷っています。