有給休暇を取るための攻防

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仕事をしていく上で、プライベートな時間も大切です。恋人との時間や旅行に行くなどの気分転換の時間は大切です。
そういったことで重要なのが有給休暇です。ワークライフバランスですね。最近は大型連休もとれるようになってきましたが、有給休暇を自由に取得できない会社は多いのではないでしょうか。皆さんの勤めている会社はいかがでしょうか。
私の勤めている会社は有給休暇は取得できない会社です。有給休暇を取得できないような社風を出している職場です。上司の連中も会社に従うのは当然といった考えの持ち主で、有給休暇は取得できないような空気感を出しています。
そのような会社なので今までに有給休暇を取らせてくださいと言った職員は過去に1人もいません。本来有給休暇の取得には上司にお伺いをたてる必要はないのですが、とてもじゃないですが、有給休暇の申請書を上司に何も言わずに提出はできません。
それで覚悟を決めて上司にに有休の申請書を手渡ししました。すると却下してきました。予想通りですが、それから話し合いです。
有給休暇に関する法律を持ち出して交渉しました。粘りました。そして日数は短縮させられましたが、なんとか認めさせました。時代錯誤の遅れた会社です。
でも何とか一歩を踏み出して、突破口を見出したので良かったと思います。