休みが多いのも大変

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今私は某大手企業に事務スタッフとして派遣元から出向しています。
現在の仕事を始めて、1年が経ちまして、仕事(依頼された資料のスキャナーやコピー、システムへの登録作業やデータ処理など)の内容も比較的楽で、働きやすい環境ではあるのですが、ただひとつだけ頭を悩ませていることがあります。
それはとにかく休みが多いこと。
面談をする前に派遣元の担当者から事前に普通の企業よりも休みは多いと思うよ、という話は聞いていて当初は休み多いの有難い!と軽く捉えていたのですが、実際働き出してからこれが私の悩みのタネになっていきました(派遣はお時給制ですからね)
此方の職場は毎週リフレッシュデー、給料日にはハーモニーデーなど定時退社する日を定めて仕事とプライベートのメリハリをしっかりつけることを奨励している企業のようで、昨今の労働基準法に違反するレベルの残業が当たり前のようなブラック企業と比べるととてもホワイトな企業だと思います。
それを踏まえた上で計画休暇というものも年に何度か設けていて、例えば7月と8月には2回に分けて夏休みが設定されており、7月はカレンダー通りの休みに加えて+2日、8月にも+2日のお休みがあります。
その中で今年最もキツかったのが、5月のゴールデンウィークです。本来は4月29、30、5月1、3、4、5というのがカレンダー通りの休みで、それだけでも十分休みが多くてげんなりしたのですが、そこに更に間にちょこちょこ挟まっていた平日も全て『休める人は休むように』と上からのお達しが。チーム内でもほぼ全員が休みの方向になり、ここで自分一人出勤なんてことができるわけもなく、泣く泣く10連休なんて大型連休になってしまいました。
おかげで6月末に入った給料は散々なもので、いつもよりも3万円以上手取りが少ない結果になりました。働く日が少なくても差し引かれる保険料等の金額が一律なのは本当にキツいのでどうにかならないものかと頭を抱えたものです。
お休みが多いのって本来とても喜ばしいことなんですけどね。素直に連休を喜べるだけの懐の余裕が欲しいと心の底から思いました。